Certificación CPBP
Nómina y Beneficios
(Certified Payroll & Benefits Professional)
$995.00
+ cuota de matrícula
Esta certificación ofrece una capacitación intensiva y completa sobre las funciones y regulaciones que implican los complejos procesos dentro del área de Nómina y Beneficios. Además, los participantes conocerán como la función de nómina afecta y se integra con las unidades de contabilidad, beneficios y recursos humanos.
Los estudiantes obtendrán una aplicación práctica/teórica de los conceptos estudiados.
Ofrecida por profesores especializados en las áreas de Nómina y Beneficios, incluyendo abogados laborales especializados en dicho campo.
¡Estudiando una vez en semana en línea “en vivo”!
Usted puede seleccionar cualquiera de las siguientes fechas de comienzo:
¡Certificación Única en PUERTO RICO!
Componentes de Nuestra Certificación
Clasificación de Empleados exentos:
- Ejecutivos, administradores y profesionales.
- Vendedores ambulantes, agentes viajeros, vendedores externos.
- Empleados con funciones de programación en sistemas de información.
- Empleados altamente compensados.
- Otras exenciones
Clasificación de empleados no exentos
- Pago de salarios conforme a los cambios en la legislación estatal y federal.
- Descuentos salariales
Cómputo de horas extras diarias y semanales. - Periodo de tomar alimentos.
- Pago de penalidades por trabajo realizado dentro del periodo de toma de alimentos.
- Compensación del séptimo consecutivo día de trabajo.
- Propinas
- Empleados on call
- El pago de tiempo de espera.
- Tiempo de viaje y traslado.
- Pago de comisiones, bonificaciones o incentivos.
- Entre otros
Acumulación de licencias y pago de beneficios
- Licencias con paga y sin paga
- Acumulación de beneficios durante las licencias
- Protecciones legales de los empleados
- Vacaciones
- Licencias en caso de enfermedad
- Licencias por maternidad
- Otras licencias aplicables en PR
- Entre otros
Requisitos de cumplimiento
- Mantenimiento de expedientes
- Contabilidad de la nomina
- Registros contables que deberá realizar y mantener
- Remedios bajo las leyes
- Elementos de prescripción
- Reclamaciones salariales
- Consecuencias del incumplimiento
- Entre otros
Compensación
- Descripciones de puesto
- Análisis de puestos
¿Qué ventajas tiene para el Patrono?
El patrono obtiene un profesional especializado, que se convierte en un constante consultor interno, para facilitar los complejos procesos del área de Nómina y Beneficios.
El patrono evita incurrir en los altos costos que conlleva enviar a un empleado a tomar la certificación fuera de Puerto Rico.
El patrono puede mantener siempre actualizados sus sistemas, políticas y procesos de administración de Nómina y Beneficios.
Los recientes cambios en la legislación laboral que afectan el pago de salarios, obligan a la empresa a tener y mantener un profesional capacitado y especializado en estas materias.
¿Por qué certificarse?
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