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Reclutamiento y Selección para Supervisores y Gerentes

Conozca los aspectos prácticos y legales de un proceso de reclutamiento y Selección en una empresa

Evite incurrir en prácticas ilegales en el reclutamiento de sus empleados por falta de conocimiento de su personal gerencial

Seminario virtual

Algunos temas que se discutirán:

  • Legislación Federal y Estatal que prohíbe el discrimen en el proceso de reclutamiento y selección

  • ¿Qué se puede y qué no se puede preguntar en una entrevista de empleo?

  • Mecanismos utilizados en los procesos de reclutamiento y selección, aspectos Legales

  • Manejo efectivo de una política para Prueba de Drogas,  conforme a la legislación laboral estatal y federal

  • ¿Le aplica a todos los empleados llenar el Formulario de Verificación de Elegibilidad de Empleo I-9?

  • ¿Cuáles son los requisitos legales para utilizar un informe de historial de crédito en el contexto de empleo?

  • Récord de antecedentes penales y la doctrina de reclutamiento negligente

  • Pruebas de Honestidad conforme la legislación laboral en PR

  • Investigación de Referencias, evite incurrir en reclutamiento negligente

  • ¿Se puede despedir a un empleado por ofrecer información falsa

  • Manejo de información falsa por un candidato en los documentos de Empleo conforme a la legislación de PR,

  • ¿Cómo manejar los dos tipos de Reclutamiento en las empresas: Reclutamiento Interno vs Reclutamiento Externo conforme las políticas de su empresa?

  • Aprenda como llevar a cabo los procesos prácticos de las tres etapas de una entrevista de empleo

  • Entre otros …. 

¡Solo $195.00 ambos días!

Reclutamiento y Selección

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