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Certificación CCBP

Compensación y Beneficios

(Certified Compensation & Benefits Professional)

Al día de hoy Compensación y Beneficios se ha convertido en la función de mayor impacto dentro los Recursos Humanos. Hace décadas que dejó de ser solo un proceso administrativo para
transformarse en un elemento estratégico en las empresas.

Este nuevo estilo de gestión, se ha convertido en el factor clave dentro de la organización, con el objetivo principal de
atraer, retener y mantener comprometidos a nuestro mayor activo, nuestros empleados.

El profesional de RH especialista en Compensación y Beneficios tiene la gran responsabilidad  de desarrollar y mantener todos los procesos para que estén atados a  la Cultura organizacional y a las
Estrategias del Negocio.

Es por todo lo anterior, que Compensación y Beneficios es una de las áreas mayor remuneradas en el campo de Recursos Humanos. Con esta certificación, y en tan solo tres meses, usted se convertirá en un Profesional Certificado, haciéndolo más competitivo en el campo laboral. Una de las grandes ventajas es que con nuestra certificación, usted podrá utilizar las siglas en su profesión CCBP (Certified Compensation & Benefits Professional) lo cual lo posiciona en un nivel más alto dentro de la industria tanto en PR como en EU. Al estar certificado, su empresa obtendrá un profesional especializado y certificado, quien facilitará el desarrollo de los complejos procesos,  desde conocer la legislación que cobija la compensación y beneficios tanto en PR como en EU,  hasta el desarrollo de una estructura salarial con clases prácticas que le garantizan una capacitación  de excelencia.

$1,195.00

+ cuota de matrícula

Con esta certificación, y en tan solo tres meses, estudiando una vez en semana y en modalidad en línea, usted se convertirá en un Profesional Certificado,

Puedes seleccionar cualquiera de las siguientes fechas de comienzo:

martes02septiembre7:00 PM10:00 PM7:00 PM – 10:00 PM Certificación Compensación y BeneficiosSIGLAS:CCBP >>VER OTRAS FECHAS DISPONIBLES

¡Certificación Única en PUERTO RICO!

Componentes de
Nuestra Certificación

Módulos Principales

Sub-Módulos
  • FLSA, ERISA, HIPAA, COBRA
  • Cómo conducir un análisis del mercado
  • Métodos cuantitativos: medidas, cálculos de promedios, medianas y punto medio, promedio ponderado, modo, porcientos e inclinación e interceptación (“slope and intercept”), estadísticas de auditoría y control, “Compa-Ratio”, aumentos salariales, “Benchmarks”, oferta y demanda y regresión (Fase teórica)
  • Diferentes métodos y sistemas para analizar, evaluar y clasificar puestos
  • Diseño de estructura salarial: desarrollo de estructura partiendo de la evaluación de puestos, grados y bandas salariales, enfoque grupal (“cluster approach”) y progresión de puntos medios
  • Cómo manejar y administrar un presupuesto de compensación y beneficios
  • Procesos organizacionales en las áreas de compensación y beneficios
  • Administración y pago de salarios
  • Desarrollo de políticas de compensación y beneficios
  • Manejo de una encuesta salarial y de beneficios
  • Compensación estratégica
  • Compensación total
  • Pago de Salarios y Beneficios
  • Desarrollo de incentivos salariales
  • Compensación basada en desempeño
  • Compensación variable
  • Entre otros …

¿Qué ventajas tiene para el Patrono?

El patrono obtiene un profesional especializado, que se convierte en un constante consultor interno, para facilitar los complejos procesos del área de compensación y beneficios. El patrono evita incurrir en los altos costos que conlleva enviar a un empleado a tomar la certificación fuera de Puerto Rico.

El patrono puede mantener siempre actualizados sus sistemas, políticas y procesos de administración de compensación y beneficios.

Los recientes cambios en la legislación laboral que afectan la compensación, obligan a la empresa a tener y mantener un profesional capacitado y especializado en esta materia.

¿Por qué certificarse?

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